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Coparmex reconoce acuerdo para incremento al salario mínimo y transición hacia jornada laboral de 40 horas
A través de un comunicado, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) informó que se reconoció el acuerdo tripartito alcanzado con el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) para ajustar el salario mínimo general de 278.80 pesos a 315.04 pesos, así como el acuerdo para establecer de manera gradual una jornada laboral de 40 horas semanales.
El organismo detalló que el incremento incluye un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 17.1 pesos y un componente inflacionario del 6.5%. Con ello, se busca que el salario mínimo cubra el 100% de la línea de bienestar familiar, cuyo valor en octubre de 2025 fue de 9,519.82 pesos mensuales, equivalente a dos canastas alimentarias y no alimentarias.
Asimismo, Coparmex informó que, para evitar distorsiones en el mercado laboral, se aprobó un aumento diferenciado para la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el salario mínimo pasará de 419.88 pesos a 440.87 pesos mediante un ajuste inflacionario del 5%.
La confederación, señaló que respalda el objetivo planteado por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, de que para 2030 el salario mínimo alcance un valor equivalente a 2.5 veces el costo de la canasta alimentaria y no alimentaria.
Coparmex consideró indispensable mantener una observación continua del mercado laboral, la inflación y el crecimiento económico, con el fin de evaluar anualmente la pertinencia de los ajustes y garantizar estabilidad para empresas y para el empleo formal.
Finalmente, dio a conocer que se acordó la incorporación a la Constitución de una jornada laboral de 40 horas semanales. Su implementación será gradual a partir de 2027 mediante la reducción de dos horas por año, un esquema progresivo que, de acuerdo con el organismo, permitirá a las empresas adaptar sus procesos internos y mantener su competitividad.
